O que é o SAP SuccessFactors, visão geral da Solução de Gestão do Capital Humano

RH - Gestão e estratégia

Gestão de capital humano não é algo simples, mas com a ferramenta certa pode tornar-se estratégico para as empresas, confira como a Easysapers atende os requerimentos ao implementar processos, abordagens e tecnologia que resolvem as demandas do RH.

Quem já está conosco nessa e se beneficiou dos conhecimentos da Easysapers em processos e tecnologias de RH que resolvem os principais desafios corporativos.

+150 empresas revolucionaram a experiência com a easysapers

Muito trabalho... Pouco resultado

Analisar o desempenho dos funcionários ou colaboradores tem se tornado um verdadeiro pesadelo para as grandes corporações, além disso, faltam integrações dos programas e funcionalidades, como por exemplo, ao realizar a análise de desempenho direcionar o colaborador para um treinamento, mensurar sua efetividade e retorno no trabalho diário dele.

O RH acaba tendo que manipular diversas ferramentas, sem automatizações que levam horas para dar resultados muitas vezes não confiáveis ou assertivos e sem falar na ausência da visão 360 do ciclo de vida do capital humano.

Mude essa realidade...

A Easysapers possui experiência e especialização na resolução desses problemas, iniciamos os trabalhos através de uma análise de processos e sistemas, design thinking para protótipo da solução futura e com isso, entendemos junto com nossos clientes qual a melhor maneira de resolução desses e outros problemas relatados.

resolução desses problemas, iniciamos os trabalhos através de uma análise de processos e sistemas, design thinking para protótipo da solução futura e com isso, entendemos junto com nossos clientes qual a melhor maneira de resolução desses e outros problemas relatados.

Já imaginou seus processos de RH executados e apoiados por ferramentas e funcionalidades 100% integradas que concedem visão 360 do ciclo de vida do capital humano na empresa, provê insights de melhorias e faz a gestão dos dados de colaboradores de maneira interativa e amigável?

Não imagine, deixe a Easysapers fazer por você!

A experiência de nossos mais de 20 especialistas possibilitará o desenho da solução mais indicada para a sua demanda, mas caso sua empresa já utilize o SAP SuccessFactors, saiba que também temos alta especialização e ajustamos sua solução SAP para cumprir com os objetivos e necessidades apresentadas.

Somente para conceituar, caso ainda não saiba o que é o SAP Success Factors, confira abaixo uma pequena parte introdutória sobre o assunto, ficou com dúvida ou quer conhecer mais, clique abaixo para falar conosco:

Conhecer mais da solução

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Vamos aos conceitos

Afinal, o que é o SAP SuccessFactors?

O SAP SuccessFactors é uma solução e plataforma em nuvem do pacote SAP HCM (Human Capital Management) da SAP. Uma solução única que oferece maior visibilidade de sua força de trabalho.

Através do SAP SuccessFactors é possível fazer a administração de todo capital humano de sua empresa proporcionando uma nova experiência para seus colaboradores e que por consequência ajudam eles a atingir suas metas e as da própria empresa.

O successfactors funciona de maneira a oferecer produtos específicos para cada necessidade, desde soluções para engajamento dos colaboradores, feedback do ciclo de vida e otimização de benefícios até propriamente a gestão e execução de folha de pagamento, controle de horas, administração de benefícios, prestação de serviços de RH entre outras funcionalidades.

A solução funciona on Cloud, e possui módulos que podem ser adquiridos separadamente:

Performance and Goals
Compensation
Succession & Development
Learning
Workforce Planning
Workforce Analysis
Workforce Analysis
Social (jam)

O SAP SuccessFactors é para o meu caso?

Para responder essa pergunta, é necessário que sejam apresentados
alguns fatos e dados adicionais sobre a solução:

A solução é líder no quadrante mágico do gartner para Suítes de HCM na nuvem para empresas com mais de 1.000 colaboradores, desde o início do relatório em 2016.

Foi criada em 2001 em São Francisco, e adquirida pela SAP em 2012, tornando-se um dos maiores fornecedores de software HCM baseado em nuvem do mundo, alguns números que reforçam esse posicionamento:

+ 45000

+ 200 milhões de usuários

+ 9

+ de 7000 clientes

+ 48002

+ 200 milhões de acessos

Recentemente, a SAP posicionou o SAP SuccessFactors na suíte HXM, Human Experience Management, como uma evolução natural do HCM, o SAP SuccessFactors HXM Suite é baseado em melhores soluções de HCM na nuvem para ajudar as empresas a criar experiências verdadeiramente interessantes e centradas nas pessoas, e foi projetado cuidadosamente com foco no que os colaboradores precisam, em como trabalham e o que os motiva.

A suíte HXM se apoia em 4 pilares:

Experiências personalizadas para os usuários, através de interface de usuário intuitiva e personalizada para cada colaborador;

O “quê” e o “porquê”, para entender como os colaboradores se sentem e o porquê, combinando informações de feedback e da experiência (dados X) com os dados operacionais de RH (dados O);

Tecnologias Inteligentes, como Machine Learning, chatbots e automação de processos robóticos – que estão integradas em toda a suíte;

Plataforma aberta e extensível, utilizando todo o poder da SAP e da Easysapers ampliar os recursos do SAP SuccessFactors. Integrando com uma ampla variedade de soluções existentes em sua empresa.

Importante também citar que a solução SAP SuccessFactors suporta localização e compliance para 98 países e para folha de pagamento em 48 países. Segundo avaliação do próprio Gartner, alguns outros fatores que se configuram como vantagens das soluções são:

A SAP possui os recursos mais abrangentes para estender ou personalizar seus aplicativos usando o SAP Cloud Platform (PaaS), o que se reflete em sua satisfação de referência acima da média com a capacidade de personalizar ou estender o aplicativo;

As referências de clientes do SAP SuccessFactors relataram satisfação acima da média com todos os aplicativos anteriores e posteriores. Carreira e Sucessão, Desempenho e Metas e Planejamento de Remuneração foram classificados especificamente acima da média;

O SAP SuccessFactors possui recursos expansivos e inovadores, incluindo o uso de ML para promover a diversidade e a inclusão por meio dos recursos Business Beyond Bias ou da funcionalidade diferenciada de gerenciamento de relacionamento com candidatos incorporada ao recrutamento.

Outra importante característica da solução é que em caso de utilização do SAP como ERP em sua empresa, algumas funções consideradas “core” ou mais relacionadas a funções consideradas básicas são executadas no HCM do ERP e as demais relacionadas a gestão de talentos no SuccessFactors, ou seja, o core HR com a folha de pagamentos sendo executada a partir do ERP até por uma questão de integração nativa com os demais módulos financeiros entre outros e funções específicas.

Essa arquitetura destaca-se por algumas vantagens ou motivadores como:

Manter os processos mais críticos dentro do SAP HCM;

Plataforma cloud, com layout responsivo (funciona em qualquer dispositivo);

Solução on-demand com ferramentas modularizadas, para área estratégicas como Gestão de Talentos, Planejamento Sucessório e Planejamento de Capital Humano;

A SAP já entregou parte da integração pronta na forma do Add-On, com atualizações e suporte garantidos;

Integrações com futuros produtos da SAP;

Após o entendimento desses dados acima, confira como a Easysapers ajuda a determinar a viabilidade e aderência da implementação de soluções SAP SuccessFactors para sua empresa.

Como a Easysapers pode me ajudar?

A Easysapers é especialista em implementações de soluções que de fato resolvem os problemas corporativos e de RH.

Por meio de nossos mais de 20 especialistas, realizamos os seguintes passos para determinar a melhor abordagem e estratégia:

Entendimento do cenário atual em termos de processos, sistemas e requerimentos através de sessões de Design Thinking;

Alinhamento das necessidades, organização lógica dos requerimentos por priorização baseada em critérios de elegibilidade como criticidade para o negócio e geração de valor;

Prototipação (POC) da solução futura;

Implementação de soluções como o SAP SuccessFactors ou desenvolvimento de plataformas.

Entre em contato conosco e surpreenda-se com o inovador modelo de serviços praticado pela Easysapers, mais leve, sem burocracias, de menores custos e prazos e que de fato resolvem seu problema!