SAP SuccessFactors

Descubra o SAP SuccessFactors e saiba o que é a ferramenta de gestão do capital humano da SAP

Visão geral da solução e serviços da Easysapers

O SAP SuccessFactors é uma solução e plataforma em nuvem do pacote SAP HCM (Human Capital Management) da SAP. Uma solução única que oferece maior visibilidade de sua força de trabalho.

Através do SAP SuccessFactors é possível fazer a administração de todo capital humano de sua empresa proporcionando uma nova experiência para seus colaboradores e que por consequência ajudam eles a atingir suas metas e as da própria empresa.

O successfactors funciona de maneira a oferecer produtos específicos para cada necessidade, desde soluções para engajamento dos colaboradores, feedback do ciclo de vida e otimização de benefícios até propriamente a gestão e execução de folha de pagamento, controle de horas, administração de benefícios, prestação de serviços de RH entre outras funcionalidades.

Além das funcionalidades citadas, também é possível realizar a gestão de talentos através de soluções presentes no successfactors para recrutamento, integração, desempenho, remuneração, aprendizado, sucessão e desenvolvimento.

Também é importante obter insights e análises sobre seus colaboradores, para isso, pode-se utilizar as funções analíticas do SAP SuccessFactors, que proporcionam insights orientados por dados em todos os processos de RH – melhorando o desempenho e os resultados – com ferramentas de planejamento da força de trabalho e funções analíticas de pessoal.

Portanto, a solução SAP SuccessFactors está fundamentada em 4 pilares:

  • Gestão da experiência dos colaboradores
  • RH central e folha de pagamento
  • Gestão de talentos
  • Funções analíticas e de planejamento da força de trabalho

Mas de fato, o que é o SAP SuccessFactors?

Empresa adquirida pela SAP desde 2012, o SAP SuccessFactors é um fornecedor líder mundial de HXM (gestão de experiência humana) na nuvem – o novo termo para HCM com foco em pessoas. Através de HXM, você pode proporcionar aos colaboradores experiências que reconhecem o valor de cada um deles e os motivam a atingir níveis máximos de desempenho.

A solução é líder no quadrante mágico do gartner para Suítes de HCM na nuvem para empresas com mais de 1.000 colaboradores, desde o início do relatório em 2016. (mais informações)

A solução foi criada em 2001 em São Francisco, e adquirida pela SAP em 2012, tornando-se um dos maiores fornecedores de software HCM baseado em nuvem do mundo, alguns números que reforçam esse posicionamento:

  • + de 7000 clientes
  • 120 milhões de usuários
  • + 200 países e territórios

Recentemente, a SAP posicionou o SAP SuccessFactors na suíte HXM, Human Experience Management, como uma evolução natural do HCM, o SAP SuccessFactors HXM Suite é baseado em melhores soluções de HCM na nuvem para ajudar as empresas a criar experiências verdadeiramente interessantes e centradas nas pessoas, e foi projetado cuidadosamente com foco no que os colaboradores precisam, em como trabalham e o que os motiva.

A suíte HXM se apoia em 4 pilares:

  • Experiências personalizadas para os usuários, através de interface de usuário intuitiva e personalizada para cada colaborador
  • O “quê” e o “porquê”, para entender como os colaboradores se sentem e o porquê, combinando informações de feedback e da experiência (dados X) com os dados operacionais de RH (dados O)
  • Tecnologias Inteligentes, como Machine Learning, chatbots e automação de processos robóticos – que estão integradas em toda a suíte
  • Plataforma aberta e extensível, utilizando todo o poder da SAP e da Easysapers ampliar os recursos do SAP SuccessFactors. Integrando com uma ampla variedade de soluções existentes em sua empresa

Importante também citar que a solução SAP SuccessFactors suporta localização e compliance para 98 países e para folha de pagamento em 48 países. Segundo avaliação do próprio Gartner, alguns outros fatores que se configuram como vantagens das soluções são:

  • A SAP possui os recursos mais abrangentes para estender ou personalizar seus aplicativos usando o SAP Cloud Platform (PaaS), o que se reflete em sua satisfação de referência acima da média com a capacidade de personalizar ou estender o aplicativo
  • As referências de clientes do SAP SuccessFactors relataram satisfação acima da média com todos os aplicativos anteriores e posteriores. Carreira e Sucessão, Desempenho e Metas e Planejamento de Remuneração foram classificados especificamente acima da média
  • O SAP SuccessFactors possui recursos expansivos e inovadores, incluindo o uso de ML para promover a diversidade e a inclusão por meio dos recursos Business Beyond Bias ou da funcionalidade diferenciada de gerenciamento de relacionamento com candidatos incorporada ao recrutamento

Outra importante característica da solução é que em caso de utilização do SAP como ERP em sua empresa, algumas funções consideradas “core” ou mais relacionadas a funções consideradas básicas são executadas no HCM do ERP e as demais relacionadas a gestão de talentos no SuccessFactors, ou seja, o core HR com a folha de pagamentos sendo executada a partir do ERP até por uma questão de integração nativa com os demais módulos financeiros entre outros e funções específicas como as listadas abaixo executadas no SuccessFactors com integração standard entre soluções on cloud e on premise:

  • Performance and Goals
  • Compensation
  • Succession & Development
  • Learning
  • Workforce Planning
  • Workforce Analysis
  • Recruiting
  • Social (jam)

Essa arquitetura destaca-se por algumas vantagens ou motivadores como:

  • Manter os processos mais críticos dentro do SAP HCM
  • Plataforma cloud, com layout responsivo (funciona em qualquer dispositivo)
  • Solução on-demand com ferramentas modularizadas, para área estratégicas como Gestão de Talentos, Planejamento Sucessório e Planejamento de Capital Humano
  • A SAP já entregou parte da integração pronta na forma do Add-On, com atualizações e suporte garantidos
  • Integrações com futuros produtos da SAP

Ilustramos melhor esse conceito através da figura abaixo:

Human resources indicators

A parte de RH transacional se destaca pelas seguintes funcionalidades:

Human resources features

Exemplo de tela da solução:

SAP Success Factors

Já no RH estratégico, na parte de recrutamento destaca-se a solução pelas funcionalidades apresentadas abaixo:

Human resources recruiting

Exemplo de tela da solução:

SAP Success Factors recruiting

Na parte de integração temos:

Human resources integration
SAP Success Factors integration

Para aprendizagem utilizando funcionalidades do SAP SF Learning, temos:

Human resources learning
SAP Success Factors learning

Em Metas e Desempenho, as seguintes funcionalidades estão disponíveis:

Human resources performance
SAP Success Factors performance

Para remuneração no SF temos:

Human resources pay
SAP Success Factors pay

E por fim, para sucessão e desenvolvimento, as seguintes funcionalidades estão presentes:

Human resources development
SAP Success Factors development

Transformar seu RH com os serviços da Easysapers, conheça os cases

A Easysapers possui experiência na transformação dos seus processos de RH visando a digitalização dos mesmos, entendemos e praticamos em nossos clientes a implantação de uma efetiva governança acompanhada de tecnologia. Acreditamos que a união entre tecnologia, inovação e processos padronizados potencializam seu RH.

Nos desafios que recebemos de nossos clientes e nas diversas demandas que já atendemos, nos deparamos muitas vezes com objetivos e metas de melhorar os processos de RH preparando a empresa para o crescimento planejado, no entanto, notamos que confia-se muitas vezes somente na tecnologia e na crença de que o sistema implementado ou a ser melhorado será o responsável por essa transformação.

O que temos feito em nossos projetos com um retorno significativo de produtividade e satisfação de nossos clientes é a união da padronização de processos, tecnologia e inovação, através dessa tríade conseguimos digitalizar negócios e automatizar processos.

Temos diversos cases e situações onde a implantação ou melhoria do sistema SAP SuccessFactors virou uma consequência positiva, o qual iniciou-se por entender as dores, as melhorias de processos e mapeando as oportunidades de automatização e digitalização do seu RH. Já ajudamos empresas e clientes a implantar o SAP SuccessFactors do zero, ou seja, iniciando os processos através das boas práticas sistêmicas e já implantamos a solução em empresas que possuíam processos padronizados e em execução mas que careciam de um sistema.

Independente de seu caso, fale conosco para conhecer nossa experiência, a Easysapers trabalha com o SAP SuccessFactors e possui especialistas na solução e que conhecem de processos de RH.

Potencialize seu RH com os serviços Easysapers e solução SAP SuccessFactors

Sabemos que um dos grandes desafios atuais das áreas de RH e gestão de colaboradores é utilizar um sistema que seja flexível a ponto de automatizar tarefas de backoffice e possibilitar serviços consumíveis para seus colaboradores.

Em nossa experiência, realizamos melhorias, implantações, reorganização de processos e implantação de governança seguindo as melhores práticas de negócio, nossos clientes continuam conosco por entender o valor que geramos na prestação de nossos serviços.

Os consultores envolvidos e direcionados para nossos projetos, são especialistas em processos e possuem amplo conhecimento e experiência em melhores práticas de RH.

Nossos cases são caracterizados pela aproximação com as áreas de negócio, principalmente o RH e intermediação com a TI das empresas, buscamos sempre o equilíbrio provendo uma solução com a melhor experiência possível para os colaboradores, que automatize processos e seja de fato uma alavanca de melhorias perceptível para todos os envolvidos no backoffice concedendo inclusive para isso relatórios personalizados e analíticos para a gestão dos indicadores de RH.

Busque o próximo passo na evolução de seus processos de RH através da Easysapers.

Ofertas da Easysapers para SAP SuccessFactors

Através de nossos especialistas e atuações em grandes clientes, temos experiências com:

  • SF Compensation
  • SF Performance & Goals
  • SF Succession
  • SF Career Development
  • SF Recruiting
  • SF Employee Central
  • SF Recruiting Marketing
  • Learning

Nossos serviços são baseados em escopo fechado ou contratação de horas de nossos especialistas, também pode-se abrir tickets de suporte e ser atendido pela Easysapers utilizando nossa plataforma para gestão das demandas relacionadas a correções, melhorias ou ajustes.

Em uma das oportunidades e clientes, temos uma equipe alocada a mais de dois anos atendendo os módulos citados acima em uma dinâmica de célula ágil para SuccessFactors, ou seja, além de administrar o backlog implementando as melhorias, correções ou ajustes, fazemos isso através de métodos ágeis e em um dinâmica de organização que facilita o atendimento a essas demandas respondendo com maior assertividade e agilidade as solicitações das áreas de negócios do RH.

Conheça nossas ofertas e serviços em SAP SuccessFactors, solicite agora uma demonstração, apresentação de serviços ou contato para entender sem compromisso como implementar ou melhorar a solução em sua empresa, resolva os desafios de sua área de RH respondendo a eles na agilidade requerida pelo mercado e seus concorrentes, a Easysapers está pronta para atender utilizando melhores práticas ágeis, especializações e experiência real, conheça nossos cases.

Caso queira conhecer nossos cases de trabalhos realizados com o SAP SuccessFactors, preencha seus dados abaixo e teremos prazer em entrar em contato para apresenta-los sem compromisso, podemos demonstrar aplicações reais de nossas experiências e ajuda-lo a endereçar os seus desafios em formato de prova de conceito, tudo enviado através de uma proposta digital, conheça o novo, conheça a inovação em serviços SAP, fale conosco!

Conheça mais sobre a Easysapers

A Easysapers atua na prestação de serviços digitais através de uma moderna plataforma, provemos soluções inovadoras utilizando alta tecnologia e algoritmos inteligentes que proporcionam proposta de serviços em até no máximo 24 horas, atendimento por tickets inteligentes para suporte a sistemas e alocação pontual de consultores experts em soluções corporativas.

Serviços Easysapers

Possuímos ampla experiência no desenvolvimento de soluções que atendem desafios em SAP comprovadas por nossos cases de sucesso com diversos clientes.

Nossa inovadora abordagem está alinhada com uma dinâmica que consiste em analisar 3 pilares: Normatização/padronização de dados, otimização da experiência do usuário e revisão/melhoria de processos, com isso a tecnologia acaba sendo uma consequência natural dessa abordagem.

A Easysapers descomplica o SAP através de uma plataforma de consultoria online e otimiza a experiência de projetos SAP desde sua contratação, passando pela execução até a entrega efetiva.

Acesse nossas redes sociais e visite nosso canal no youtube: youtube.com/easysapers, você encontrará diversos vídeos de lives e sessões com consultores e clientes que explicam nossos conceitos e modelos.

Para detalhes dos cases e como a Easysapers pode ajudar sua empresa na implantação de métodos ágeis remotos, entre em contato conosco através do formulário abaixo enviando seu desafio ou envie um e-mail para: customerexperience@easysapers.com

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